+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Перерасчет больничного за прошлый период

Действия работника и работодателя зависят от того, в каком регионе ведет деятельность организация: участник пилотного проекта прямых выплат пособий из ФСС или нет. Федеральный закон от Постановление Правительства РФ от Скачать образец заявления на перерасчет больничного листа по справке года. Скачать бланк для пилотного проекта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно п. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия.

Можно ли сделать перерасчет ранее выплаченной зп в связи с больничным листом

Из отпуска по уходу я вышла в ноябре При расчете больничного в я написала заявление о переносе расчетных лет на и годы, другого варианта мне на новой работе не предложили. Сейчас я стала сама смотреть справки, и поняла, что если бы я взяла и годы вместо и , то прилично выиграла бы в деньгах, так как в работала только до июля включительно.

Вопрос: могу ли я сейчас попросить перерасчета за все прошедшие больничные за год, учитывая, что собственноручно подписала в то время заявление о переносе лет на и ?

Или уже поздно? Если со дня выплаты больничных прошло более года, то к сожалению вы не можете получить перерасчет в связи с истечением срока давности. Никаким нормативным актом не установлено, что работник обязан представлять вместе со справкой о заработке дополнительно заявление на перерасчет пособия.

Соответственно, сам факт предоставления справки является действием работника, выражающим намерение воспользоваться своим правом на перерасчет и обязывающим работодателя произвести такой перерасчет. Однако работодателю необходимо зафиксировать дату обращения работника за перерасчетом, чтобы соблюсти установленный трехлетний период, за который возможен перерасчет, и дата заявления работника будет самым правильным способом его фиксации.

Индивидуальные трудовые споры, связанные с невыплатой положенных вам денежных средств работодателем возможный по вашему заявлению в судебном порядке В период течение срока исковой давности.

Срок исковой давности по таким спорам на сегодняшний день составляет один год, если в этот срок пропустили кто восстановить его можно только при наличии уважительных причин. У меня летом родится родной брат. Так получилось что мать не может с ним сидеть работает неофициально.

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком на своей работе? Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 7 лет? Многодетная семья. Отпуск будет как-то оплачиваться? Да естественно, но вам необходимо составить грамотное заявление на имя работодателя которым в дальнейшем будете оперировать в соответствующих инстанциях заявляя о необоснованном отказе. В данном случае право работодателя согласится или отказать вам.

В обязательном порядке таков отпуск ТК РФ не предусмотрен. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком если мы с женой в разводе она не работает и ребенок находится с ней. Ничего не меняйте, он уже не ваш муж, но отцом ребенка он остаётся, см. Я работающий пенсионер, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком , и какие выплаты и пособия у меня останутся.

Далее родственник ребенка пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет по месту своей работы.

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком, при наличии 3 детей 4, 10 и 18 лет без содержания, но с сохранением места работы? Можете написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты административный отпуск. Максимальный срок по данному отпуску 1 год. И по истечению года подать новое заявление на административный отпуск. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет на год как мать ребёнка инвалида, и будет ли сохраняться моё рабочее место?

Новая редакция Ст. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Ребенку исполнилось 3 года, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет с сохранением рабочего места и стажа? Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до трех лет, потом вы должны выйти на работу.

Можете договориться с работодателем и оформить отпуск за свой счет. Есть ли какие-либо вариант продления отпуска у меня двое детей до 14 лет. Младшему 3,3 года не предоставляют д. К сожалению нет, законных оснований для продления отпуска по уходу за ребенком не имеется. К счастью, ребенок не инвалид. Пишите жалобу в прокуратуру по данному факту, просите проверить соблюдение очередности при предоставлении мест. А пока можете отдать ребенка в частный детский сад если позволяет возможность.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Больничный Уход Срок исковой давности Заявление о переносе Отпуск по уходу. По пересчете больничного листа за прошлые периоды.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Плотников Олег Дмитриевич. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Евграфова Елена Алексеевна на сайте. Написать - не поздно. Просите сделать перерасчет, поскольку год отработан не полностью. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Юрист Тома Анна Вячеславовна. Юрист Бельдяева Наталья Александровна. Адвокат Гудкова Галина Васильевна на сайте.

Да, можете, ст. Юрист Суханов Вадим Юрьевич. Юрист Антропов Сергей Владимирович. Юрист Базарова Светлана Николаевна. Взять вы можете отпуск по уходу за внуком, а вот выплат у вас нет. Юрист Сырова Александра Михайловна. Юрист Чиркова Евгения Сергеевна. Документы, которые нужно предоставить на работу дедушке: 1. Юрист Соколовский Радмир Илгизович. Юрист Окулова Ирина Владимировна. Юрист Лукашина Елена Александровна. Юрист Баткаева Юлия Викторовна.

Юрист Искибаева Елена Юрьевна на сайте. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Пересчет больничного листа за прошлый год

Одна из социальных гарантий российского государства — компенсация за период временной нетрудоспособности в связи с болезнью. Источником финансирования данной выплаты является фонд социального страхования, в который работодатель делает отчисления на всех своих сотрудников. Пособие предоставляется по факту предъявления справки из медицинского учреждения. Под больничным листом понимается документ, выдаваемый лицензированными медицинскими учреждениями, в котором указан период временной нетрудоспособности человека.

Бланк имеет унифицированную форму, утвержденную Министерством здравоохранения и социального развития. В году допустим и электронный вид документа. К основаниям для выдачи листа относятся:.

Заполнение бланка возложено на сотрудников медицинских учреждений, а контроль над правильностью формирования документа осуществляет работодатель. Его интерес основан на том, что руководство выплачивает компенсацию из своих средств и затем запрашивает их у ФСС.

Ошибки и неточности в бланке приведут к отказу из фонда. Важно знать! Работодатель делает расчет выплаты на основании предоставленной справки, где указан третий пункт и своих сведений об окладе и стаже.

Если сотрудник приносит данные с предыдущих или иных мест работы о своем заработке, то бухгалтерия должна сделать перерасчет суммы. Бухгалтерия предприятия осуществляет расчет больничного на основании данных, которые у нее есть. Наряду с этим, они могут быть неполными, например, если человек работает по совместительству или недавно устроился в конкретную фирму. Учитывая, что за основу берется среднедневной доход за последние два года, сотруднику выгодно предоставить сведения от предыдущих работодателей.

Выделяется несколько оснований для перерасчета уже выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. К ним относятся:. Если у руководства возникают сомнения относительно подлинности поданных документов, то уполномоченный сотрудник вправе подать запрос в ФСС, с целью уточнения сведений.

Нормативным актом, регулирующим правила перерасчета больничного листа, является 15 статья Федерального закона. Рассмотрим несколько положений документа:. Все вышеуказанные аспекты распространяются как на пособие по временной нетрудоспособности, так и на выплаты в связи с беременностью и родами. В соответствии с 14 статьей ФЗ расчетный период для исчисления пособия по больничному листу составляет два календарных года. Притом, учитываются все дней, без исключения выходных, праздников и иных период.

Срок отсчитывает от дня начала болезни или иного случая, подлежащего страхованию необходимость ухода за родственником, протезирование, беременность и так далее.

Если у человека не было доходов или они меньше МРОТ, то основой для расчета будет минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе проживания. Сотрудница, которая в предыдущие два года находилась в отпуске по уходу за ребенком, вправе заменить период расчета на тот, когда работала. Любые года брать нельзя, а только предшествующие страховому случаю, связанному с рождением малыша. Чтобы законно пересчитать сумму компенсации за период нетрудоспособности, необходимо предоставить текущему работодателю справку по форме Н.

Она выдается гражданам в двух случаях:. Право на получение документа у служащего есть в течение трех лет, именно в рамках этого периода он вправе претендовать на пособие по нетрудоспособности, в котором будет учтен доход с предыдущего места работы. Требуется предоставлять либо оригинал справки, либо заверенную копию документа нотариально или самим работодателем. Перерасчет больничного будет осуществлен, даже если компенсация уже переведена. Бухгалтер на основании полученных сведений сможет определить разницу и перечислить ее работнику.

Если по объективным причинам сотрудник не может получить справку от бывшего работодателя, то он обращается с прошением о запросе в ПФР о его доходах. Такая процедура требует больше времени, но применяется на практике. Как правило, это делается, если компания, где трудился человек, ликвидирована или находится в другом регионе.

Перерасчет больничных листов на основании новых справок с предыдущих мест работы интересен самому сотруднику, поэтому инициатива должна идти от него. Делается это посредством двух шагов:. На основании полученных материалов бухгалтерия, во-первых, проверяет достоверность сведений, во-вторых, делает перерасчет, в-третьих, подает запрос в ФСС.

Деньги перечисляются сотруднику в течение пятнадцати дней с очередной зарплатой или авансом. Как отмечалось выше, если сотрудник не может получить справку от предыдущего работодателя, то он просит руководство сделать запрос в ПФР.

На основании данных из Пенсионного фонда рассчитывается доплата и делается перерасчет больничных листов прошлого периода.

Сотрудник, предъявивший справку о доходах от другого работодателя, вправе получить перерасчет за все выплаченные пособия в рамках последних трех лет. Что касается момента самой выплаты, то денежные средства перечисляются не позднее пятнадцати суток после подачи заявления. Перевод делается вместе с очередной зарплатой или авансом, в зависимости от того, что наступает раньше. Работодатель предоставляет свои финансы, а затем делает запрос в ФСС.

Отметим, что чаще всего бухгалтерия просто недоплачивает в фонд ту сумму, которая положена компании за компенсацию больничных листов. Перерасчет больничного листа после предъявления справки распространенная практика, это связано с тем, что люди часто меняют место трудоустройства.

Текущий работодатель формирует выплаты на основании сведений, которые есть у него, но если сотрудник приносит справку о доходах из предыдущей компании, то бухгалтерия обязана сделать перерасчет. Процедура осуществляет по инициативе служащего, срок реализации действия ограничен тремя годами.

В связи с этим, сотруднику стоит своевременно получать справку от бывшего работодателя или делать запрос в ПФР. Срок давности, равный трем годам, отсчитывается от дня страхового случая. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание статьи: 1 Основные понятия 2 Основания для перерасчета больничного после оплаты 2.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Выплаты и расчеты 0. Текущий год ознаменовался изменениями в социальной сфере. Помимо повышения пенсионных выплат увеличился размер прожиточного. Как удерживаются долги по исполнительному листу с больничного листа. Размер вычетов, расчет и направление.

Сущность, структура и функции справки н. Место и время выдачи документа, законодательное регулирование и. Гарантии, предусмотренные ТК РФ на случаи нетрудоспособности граждан. Оформление больничного гражданам, работающим по совместительству. Степени тяжести и причины производственных травм. Порядок действий при несчастном случае на предприятии. Принципы и условия оплаты больничного. Расчет выплаты по временной нетрудоспособности.

Основания для снижения суммы. Добавить комментарий Отменить ответ.

Пересчитать больничный можно только в одном случае

По разным причинам работодатель может неправильно насчитать компенсацию за дни временной нетрудоспособности подчинённому. Подобная ошибка не является критической и может быть исправлена. Для этого необходимо сделать соответствующую манипуляцию с документами — производится перерасчёт больничного листа после предъявления справки. Поскольку основанием корректировки выплат должно быть серьёзным, то предъявление листка временной нетрудоспособности далее — ЛВН обязательно.

Произведение платежей происходит в размере среднего дневного заработка за каждый день болезни. На время болезни работника не могут уволить. Исходя из этого, можно выделить две законодательные гарантии для сотрудника, которые не может нарушить организация:. Важным моментом является то, что Фонд перечисляет объём средств, размер которых не только соответствует средним доходам, но и пропорционален отработанному времени, то есть стажа.

Так, в зависимости от того, какое страховое время числится в трудовой книжке работника, ему оплачивается 60, 80, и процентов от среднемесячной прибыли. Официально трудоустроенным лицам начисляется страховой страж по причинам внесения взносов работодателем. Неофициальная работа лишает гражданина такой привилегии, и рассчитывать на больничные он не сможет. Компания не обязана ждать, когда подчинённый предоставит информацию о доходах.

Обычно форма установленного образца подаётся при приёме на работу, однако если это не случилось, бухгалтерия выплачивает пособие, исходя из данных, которыми обладает компания. Иногда при начислении положенных сумм работодатель неверно производит расчёты по разным причинам. Также может обратиться профсоюз, но и в этом случае это будет расцениваться как обращение от лица работника. Наниматель может выступать инициатором проведения пересчёта выплаченной суммы в следующих случаях:. Работник для осуществления поверки сделанных выплат должен написать на имя руководителя соответствующее заявление.

Если просьба подчинённого обоснована, то организация должна будет доплатить недостающие средства. Нередко если гражданин недавно принят в компанию, то для выявления его среднего заработка могут понадобиться выписки о зарплате с бывшего рабочего места. Для вычислений средней заработной платы берётся период последних двух лет работы.

Соответственно, новому работодателю понадобится информация о доходах за этот отрезок времени. Перерасчёт больничного за прошедший период возможен в рамках трёхлетнего периода при предъявлении необходимой документации.

Основанием для начисления пособия по ЛВН является наличие двух документов:. Бумага, в которой прописываются суммы доходов на прежней фирме далее — Справка , выступает важным основанием для определения размера выплаты при нетрудоспособности. Так, ст. Если в течение двух лет до начисления пособия работник был трудоустроен в нескольких фирмах, то суммы выплачиваются из средств нынешней компании из расчёта зарплаты, которую получал человек за двухлетний период они отображаются в Справке.

По форме бумага должна соответствовать установленным законом правилам. Поскольку законодателем установлена унифицированная форма, работодатель не вправе составлять бумагу на своё усмотрение. Для удобства ответственный за выдачу Справки в организации всегда имеет под рукой шаблон. Сотрудником, который занимается этим вопросом, может быть специалист:. Поэтому работнику при необходимости оформить Справку следует обращаться в эти отделы предприятия.

Форма о доходах сотрудника выдаётся в последний рабочий день вместе с трудовой книжкой. Если же возможность предоставить вовремя бумагу отсутствует, участники могут договориться о передаче бланка позднее наручно или по почте. В любом случае, наниматель должен оформить и передать Справку работнику при первом его требовании в течение трёх дней от выдвижения заявления. Так, содержание документа должно отображать такие ведомости:. Бумага может составляться как директором организации, так и начальником структурного подразделения.

Больничные насчитываются, исходя из средств, которые получал работник до наступления нетрудоспособности. Потенциальные доходы не могут браться во внимание при проведении вычислений. Для выведения нужной цифры бухгалтер учитывает начисленные доходы двухлетней давности. Законодательно устанавливается граничная сумма, которая берётся для определения компенсации. В г. Все превышающие эту цифру суммы не учитываются.

Таким образом, наименьшая сумма для оплаты одного дня по листу временной нетрудоспособности не может быть меньше руб. Однако нужно учитывать, что эти показатели взяты без учёта влияния стажа. В противном случае нужно высчитывать окончательную величину в процентах к стажу. Во внимание берутся не фактические, а календарные годы. Так, если гражданин заболел 16 июля , показатели доходов будут браться не с 16 июля , а с Если же возникнут обстоятельства, которые уже были изложены выше, наниматель может самостоятельно поменять вычисления за предыдущие годы.

Сотрудник же вправе подать заявление о коррекции суммы отчисления. Заявление пишется на имя директора предприятия или начальника структурного подразделения. Оно составляется в свободной форме. В законодательных нормах отсутствует единый шаблон написания бумаги, но сотрудник может спросить о наличии образца в отделе кадров или бухгалтерии.

Чтобы требования были удовлетворены, заявителю необходимо приложить к заявлению следующие документы:. Если документы будут составлены с нарушением норм закона, работодатель вправе отклонить заявление. Если же всё в порядке, наниматель не сможет отказать, поскольку чаша весов перевешивается в пользу подчинённого. Закон в данном случае однозначно защищает права сотрудника: если есть показания для увеличения выплат, и гражданин обосновал требования, то его заявление должно быть удовлетворено.

Заявление составляется по правилам, которые обычно используются в деловом общении. Поэтому в прошении указываются:. Законодательно не установлено время для удовлетворения требований заявителя, однако оно должно соответствовать правилам разумности сроков. Это значит, что после получения и вынесения решения по просьбе заявление должно быть обработано. Выполнять требование следует незамедлительно. Это позволит избежать недомолвок с работником и штрафов от государственной инспекции труда или Фонда.

Пособие за время болезни начисляется работнику в ближайшее число выдачи заработка, ч. Если же произойдёт задержка в выплатах, то сотруднику полагается дополнительная компенсация, предусмотренная ст. Что касается изменения размера пособий из ФСС, то процедура обращения аналогична изложенной. Также пишется заявление на имя начальника Фонда и прилагаются исправленный нанимателем расчётный документ вместе с листком нетрудоспособности и Справка.

Следуя вышеизложенным рекомендациям, сложностей с переоформлением расчётного периода возникнуть не должно, поскольку добросовестные работодатели обычно не препятствуют подчинённым в реализации данного права. Перерасчёт больничного допускается при условии, что была допущена ошибка при первоначальном вычислении положенной сотруднику суммы. Как взять больничный по уходу за больным родственником. Порядок оплаты больничного листа по закону. Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:. Больничный 0. Идеальные трудовые отношения, когда стороны в полном объёме реализуют свои права и отвечают по. В правильном заполнении больничного листа заинтересован не только работник, рассчитывающий на получение социальной компенсации,. Добавить комментарий Отменить ответ. Карта сайта.

Согласно п. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку. Прочитайте о нюансах расчета больничного в этом материале. Для пересчета пособия с работника необходимо получить заявление в свободной форме. Примерный образец вы можете увидеть на нашем сайте:.

Скачать образец. Возмещение расходов на доплату пособия происходит так же, как и возмещение любого другого соцобеспечения — путем подачи в соцстрах соответствующего комплекта документов, в т. Образец справки-расчета к больничному листу вы найдете здесь. Если сотрудник принес справку о заработке с предыдущих мест работы, то можно пересчитать больничные за предшествующие 3 года. Предварительно с сотрудника необходимо получить заявление на перерасчет. Альбина, добрый день!

Заработок, получаемый вами на бирже, не учитывается для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Приносить справку с биржи труда для этой цели не имеет смысла. Посмотрите, пожалуйста, на форуме была подобная тема.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Перерасчет больничного после предъявления справки о заработке с предыдущих мест работы осуществляется по заявлению сотрудника.

О том, каковы порядок перерасчета пособия и возмещения его в ФСС, пойдет речь в статье. Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты образец Возмещение доплаты больничного из ФСС в связи с перерасчетом Итоги. Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты образец Согласно п.

Возмещение доплаты больничного из ФСС в связи с перерасчетом Возмещение расходов на доплату пособия происходит так же, как и возмещение любого другого соцобеспечения — путем подачи в соцстрах соответствующего комплекта документов, в т.

Итоги Если сотрудник принес справку о заработке с предыдущих мест работы, то можно пересчитать больничные за предшествующие 3 года. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. В прошлом месяце была на больничном по уходу за ребёнком, оплатили минималка. О справке никто не говорил, сейчас принесу справку. Пересчитают ли мне больничный за прошлый месяц?

Без заявления пересчитают больничные листы? Что мне делать в данной ситуации? Добрый день! У бывшего работодателя стаж для больничного рассчитывался по трудовой книжке, но в ней отсутствую записи на общий период 4 года, соответственно выплата насчитывалась неверно. На данный момент я в этой организации уже не работаю, могу ли я обратиться за перерасчетом, подтвердив свой трудовой стаж выпиской из лицевого счета ПФР??

На новой работе оплатили больничный по минималке,предоставила справку с предыдущей работы н,но перерасчет не делают. Уже уволилась,как добиться перерасчёта? Здравствуйте у меня вопрос я нахожусь в декрете, продливали больничный после родов, они закончились я не вовремя предоставила справку с места работы мужа что он не брал отпуск по уходу за ребёнком, будет ли мне перерасчёт ежемесячных пособий по уходу за ребёнком с работы?

Добрый вечер, была на больничном, получила минималку, могу ли я предоставив справки с предыдущего места работы получить перерасчет по всем не правильно начисленным больничным? Добрый день, была на больничном 8 дней получила минималку , могу ли я получить перерасчет, если принесу справки с предыдущего места работы. Прошло 2 недели. Здравствуйте, подскажите можно ли сделать перерасчет больничного по беременности и родам? Здравствуйте подскажите мне пожалуйста мне выплатили больничный по беременности и родам без справки н потом я через месяц предоставила эту справку сейчас жду перерасчёт за 6 месяцев есть ещё одна справка с другой организации и тоже за 6 месяцев могу ли я её увезти и смогут они мне сделать второй раз перерасчёт.

Южный Здравстуте С прежней работы меня уволили Так как ни трудовой ни приказа об увольнении не было получилась такая накладка. Нынешний работодатель говорит что перерасчёт больничного листа не будет так как теперь документы не действительны.

Как быть? На больничном сидела почти 3 месяца. Заплатили как минималку. Была на больничном с 8 ноября по 21ноября года. С предыдущего места работы уволилась 23 октября Справку н тогда у меня не просили принести с предыдущего места работы. Могу ли я подать на перерасчет больничного за ноябрь?

И что для этого нужно? Здравствуйте подскажите пожалуйста был на больничном с 8 января по 18 января г. В г. Служил по контракту после этого официально не был устроен. В году устроился в компанию официально,Больничный мне расчитали почему то за 4 дня,за года,скажите пожалуйста можно ли перерасчитать больничный за года военной службы?

Я многодетная мама у работодателя есть все свидетельства о рождении и старший ребёнок-инвалид но работодатель все равно высчитывает с больничного листа НДФЛ законно ли это? Пересчитывать отказались. Подскажите пожалуйста,была на больничном с 24 декабря года по 2 января года. Принесла справку с предыдущего места работы,а больничный не перерассчитали,сказали что возвращают за и года.

Добрый вечер! Подскажите в какой срок нужно написать заявление на перерасчет больничного в связи с заменой предшествующих лет. Если с января по ноябрь я была в декретном отпуске. В декабре вышла на работу.

И сколько раз нужно и можно писать заявление о смене лет? Была на больничном 2 недели. По трудовой книге работа указывается в и дальше Год была на бирже труда, справку не принесла.

Стоит ли принести справку что стояла год на бирже труда и сделают ли перерасчет? Ваш вопрос. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы?

Получите быстрый ответ на форуме.

Одна из социальных гарантий российского государства — компенсация за период временной нетрудоспособности в связи с болезнью. Источником финансирования данной выплаты является фонд социального страхования, в который работодатель делает отчисления на всех своих сотрудников.

Заработную плату за январь ему выплатили без учета больничного листа, по полному окладу в размере р. Может ли работодатель перенести образовавшуюся переплату на следующий месяц и выплатить в следующем месяце меньшую сумму? Насколько я понял речь в вопросе идет об излишне выплаченной суммы заработной платы вследствие счетной ошибки за определенный период ему когда должно быть было выплачено пособие по временной нетрудоспособности согласно больничному листку.

Если нет уточните пожалуйста? Если вести речь об излишне выплаченной заработной плате и именно счетной ошибке, работодатель вправе в одностороннем порядке ее удержать в случаях прямо оговоренных в трудовом законодательстве РФ, но им же регулируются ситуации в том числе при которых в одностороннем порядке удержание а вернее взыскание запрещается.

Из этого следует, что необходимо взять письменное заявление от самого работника о том, что он не возражает против возврата излишне выплаченной суммы заработной платы, на основании этого заявления вынести соответствующий приказ ознакомить с ним работника под роспись в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ:.

Также во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ они помогут Вам все правильно оформить. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Можно ли сделать перерасчет ранее выплаченной зп в связи с больничным листом сотрудник оформил больничный лист с Согласно расчетам с учетом больничного листа полагается выплата в размере р.

Соответственно работодатель заплатил сотруднику излишне р. Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации.

Агибалов Иван. Здравствуйте Екатерина. Все услуги юристов в Москве. Помощь в восстановлении на работе. Помощь при переводе на неполную ставку. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Можно ли сделать перерасчет ранее выплаченной зп в связи с больничным листом, работнику выплачена заработная плата, а он находился на больничном листе.

Можно ли сделать перерасчет и выплатить долг в первоначальном состоянии? Можно ли сделать перерасчет моей пенсии, если есть подозрения на неправильное начисление? Можно ли сделать перерасчет коммунальных услуг в данной ситуации? Можно ли сделать перерасчет за предыдущие года за балкон?

Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Как произвести перерасчет больничного по заявлению работника

Заработную плату за январь ему выплатили без учета больничного листа, по полному окладу в размере р. Может ли работодатель перенести образовавшуюся переплату на следующий месяц и выплатить в следующем месяце меньшую сумму? Насколько я понял речь в вопросе идет об излишне выплаченной суммы заработной платы вследствие счетной ошибки за определенный период ему когда должно быть было выплачено пособие по временной нетрудоспособности согласно больничному листку. Если нет уточните пожалуйста? Если вести речь об излишне выплаченной заработной плате и именно счетной ошибке, работодатель вправе в одностороннем порядке ее удержать в случаях прямо оговоренных в трудовом законодательстве РФ, но им же регулируются ситуации в том числе при которых в одностороннем порядке удержание а вернее взыскание запрещается.

По разным причинам работодатель может неправильно насчитать компенсацию за дни временной нетрудоспособности подчинённому. Подобная ошибка не является критической и может быть исправлена.

Условия перерасчета больничного

По разным причинам работодатель может неправильно насчитать компенсацию за дни временной нетрудоспособности подчинённому. Подобная ошибка не является критической и может быть исправлена. Для этого необходимо сделать соответствующую манипуляцию с документами — производится перерасчёт больничного листа после предъявления справки. Поскольку основанием корректировки выплат должно быть серьёзным, то предъявление листка временной нетрудоспособности далее — ЛВН обязательно. Произведение платежей происходит в размере среднего дневного заработка за каждый день болезни. На время болезни работника не могут уволить. Исходя из этого, можно выделить две законодательные гарантии для сотрудника, которые не может нарушить организация:. Важным моментом является то, что Фонд перечисляет объём средств, размер которых не только соответствует средним доходам, но и пропорционален отработанному времени, то есть стажа.

Пересчет больничного листа за прошлый год.

Из отпуска по уходу я вышла в ноябре При расчете больничного в я написала заявление о переносе расчетных лет на и годы, другого варианта мне на новой работе не предложили. Сейчас я стала сама смотреть справки, и поняла, что если бы я взяла и годы вместо и , то прилично выиграла бы в деньгах, так как в работала только до июля включительно. Вопрос: могу ли я сейчас попросить перерасчета за все прошедшие больничные за год, учитывая, что собственноручно подписала в то время заявление о переносе лет на и ?

Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты (образец). Согласно п. ст. 15 закона «Об обязательном соцстраховании» от № ФЗ работодатель рассчитывает сумму пособия по больничному на основании документов, которые есть у него в распоряжении на день расчета. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку. Прочитайте о нюансах расчета больни.

Как и в каких случаях делается перерасчет больничного листа прошлого периода

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tincalano

    Сделайте, пожалуйста, разбор что можно фотографировать и что делать если охрана будет запрещать фотосъёмку