+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

Ответ будет всегда доступен для Вас. Посмотрите историю чата, все ответы сохраняются для Вашего удобства. Адреса и телефоны участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. Мы стремимся поддерживать актуальность всех телефонов и адресов. Если вы узнали об изменениях, сообщите и оператор проверит и исправит.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель: 3. В решении КТС указываются: — наименование работодателя; — фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; — даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; — фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; — существо решения и его обоснование со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт ; — результаты голосования.

Горячая линия РЖД

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель: 3. В решении КТС указываются: — наименование работодателя; — фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; — даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; — фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; — существо решения и его обоснование со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт ; — результаты голосования.

Трудовой спор — это разногласия в восприятии сложившейся ситуации в вопросе регулирования трудовых отношений между работодателем и рабочим коллективом отдельным работником. Срок полномочий КТС три года. Представители работодателя в КТС назначаются руководителем организации. Индивидуальные несогласия могут быть рассмотрены как КТС, так и ГИТ, а иногда дело доходит и до суда работнику необходимо подать исковое заявления с определенными требованиями.

В остальной части иска отказано. В соответствии с ч. Согласован ли он с профсоюзом? И должен ли согласовываться? Вопрос: Здравствуйте. Сразу же после трудоустройства вступил в профсоюз , до сих пор не получил электронную карточку члена профсоюза. Председатель ППО вешает непонятную лапшу на уши.

Вопрос: Добрый день! Я хочу выйти из НПФ Благосостояние, но в отеле кадров сообщили что выйти можно только через увольнение, правомерно ли это?

Если нет, то к кому обратиться? Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Право на обращение во внутреннюю комиссию по трудовым спорам имеется у каждой стороны правоотношений в течение трех месяцев с того момента, как работник либо работодатель узнал о нарушениях, допущенных в свой адрес.

Заявление должно прояснять следующие важные нюансы: Помимо непосредственного содержания, особое внимание следует уделить и структуре документа. Вся информация, представленная в нем, должна быть расположена в соответствии с действующими правилами делового этикета и делопроизводства. Структура документа должна включать в себя следующие стандартные разделы: В конце текста заявления обязательно нужно указать текущую дату его составления, а также поставить собственную подпись.

Писать расшифровку данной подписи необязательно, ведь полные сведения о заявителе уже были подробно изложены в шапке документа. Однако не спешите увольняться или идти в суд, если у вас нет взаимопонимания с начальством.

Попробуйте решить проблему мирным путем. Я, Валерий Чемакин, как консультант по правовым вопросам, расскажу вам всё об этом общественном органе.

В конце статьи я сделаю обзор нескольких компаний, которые помогут подготовить документы для рассмотрения. О самом понятии трудовые споры обязательно прочитайте нашу отдельную статью. Здесь же отмечу, что их решение возможно одним из нескольких вариантов. Перейдя по электронному адресу v-yakunin. Стоит отметить, что Якунин в большинстве случаев не реагирует на обращения пассажиров, аргументируя это тем, что проблемы слишком мелкие и могут быть решены на местном уровне.

Поэтому писать ему следует в исключительных случаях. Трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения:. Похожие статьи: Чтобы разногласия между работником и работодателем приобрели форму трудовых споров, необходимо о них заявить в орган по рассмотрению трудовых споров. Это позволяет говорить о том, что локальными актами работодателя могут быть подробно изложены особенности организации комиссии по трудовым спорам и ее функционирования.

Июль 18, Август 10, Июль 12, Корпоративное страхование. Оглавление: Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк Комиссия по трудовым спорам: официальный сайт, судебная практика Хабаровский краевой суд Определение Гражданское дело Комиссия по трудовым спорам ржд приволжский федеральный округ Положение о комиссии по трудовым спорам Трудовой консультант Комиссия по трудовым спорам — 5 этапов разрешения спора комиссией по труду и заработной плате 3 совета как предотвратить обращение работника в суд Порядок и перспективы подачи жалобы на РЖД Комиссия по трудовым спорам.

Бывает индивидуальным и коллективным. У ГИТ есть официальный сайт Онлайнинспекция. Индивидуальный трудовой спор — это неразрешенные разноречия между работодателем и отдельным работником, связанное с нарушением законодательства, договора или нормативных актов, в связи с чем и была подана жалоба в соответствующий орган.

Комиссия по трудовым спорам далее КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих между работником и предприятием, за исключением споров, по которым законодательством установлен иной порядок их разрешения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Консультация юриста. Популярное: Ссп западного округа краснодара телефон улицы Договор на работу с физическим лицом образец Договор краткосрочного найма жилого помещения образец Краткосрочный договор аренды квартиры образец скачать Договор наполнения сайта контентом Постановление о назначении баллистической экспертизы Бланк договорана перевозку груза Договор цессии между физическими лицами образец осаго.

Фамилия председателя комиссии по трудовым спорам оао ржд по челябинску.?

Ответ будет всегда доступен для Вас. Посмотрите историю чата, все ответы сохраняются для Вашего удобства. Адреса и телефоны участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. Мы стремимся поддерживать актуальность всех телефонов и адресов. Если вы узнали об изменениях, сообщите и оператор проверит и исправит. Это поможет людям, а это главное. Задать вопрос. Ваш вопрос в очереди.

Оператор отвечает. Татьяна Александровна Оператор справочной. Чем помочь сегодня? Что Вы ищете? Напишите в чат, если предоставленный ответ требует уточнения. Оператор увидит сообщение и обязательно ответит. Ответ справочной 3 организации Фамилия председателя комиссии по трудовым спорам оао ржд по челябинску.? Екатерина Григорьевна Оператор справочной. Мы отвечаем бесплатно и круглосуточно, в режиме online. Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам по телефонам или используйте официальный сайт организации:.

Челябинске www. Обратите внимание! Как использовать ответ, который предоставил оператор справочной службы. Пользуйтесь поиском. Удобно найти ответ мгновенно. Оцените ответ. Вы поможете нам стать лучше. Показать на карте. Да Нет.

Наталья Ивановна Оператор справочной. Мы хотим предоставить всю информация по Вашему вопросу и подобрали еще ответы, которые могут быть Вам полезны. Обязательно поделитесь своим мнением, как улучшить ответ. Вы можете помочь и дополнить ответ оператора. Ваша оценка:.

Трудовые споры

Правовой ракурс. В Нижнекамском центре организации работ железнодорожных станций по настоянию правовой инспекции профсоюза отменен приказ о дисциплинарном взыскании в отношение пятерых работников. В связи с этим железнодорожникам выплачена премия на общую сумму в 19,2 тыс. Читать далее…. Деньги эти — доплата за труд в выходные дни. Президиум Дорпрофжел утвердил решения конкурсной комиссии об итогах территориального этапа профессиональных конкурсов среди штатных и внештатных правовых инспекторов труда, проводившихся в течение года.

В деятельности внештатных правовых инспекторов лучшей признана работа Ирины Николаевны Андрияшиной. Победители поощрены денежными премиями. Солидная сумма в 9,8 млн. Доплаты за расширение зоны обслуживания установлены отдельным категориям работников станции Уруссу Куйбышевской железной дороги. Надбавки получили приемосдатчики груза и багажа и операторы по обработке поездной информации и перевозочных документов. Соответствующие приказы состоялись с подачи профсоюзной организации Нижнекамского центра организации работы железнодорожных станций.

Премиальные выплаты на общую сумму в ,3 тыс. Эти деньги они заработали еще в октябре по результатам производственно-хозяйственной деятельности, но тогда начисления не состоялись. Профсоюзная организация предприятия убедила работодателя, что это решение было неправомерным.

Более тыс. В нарушение трудового законодательства эта сумма была неправомерно не начислена в июне, августе и сентябре. К вопросу об оплате труда женщин, работающих в сельской местности. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ ст. Новацию комментирует главный правовой инспектор Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге Ирина Илюхина. Бугульминская дистанция СЦБ отменила приказы о дисциплинарной ответственности в отношении трех работников и выплатила им премиальные выплаты, которых те были лишены.

На этом настояла профсоюзная правовая инспекция труда. Железнодорожный районный суд г. Работница восстановлена на работе, ей выплачена компенсация за время вынужденного простоя, а также возмещены судебные расходы.

Более 1,4 млн рублей выплатило эксплуатационное вагонное депо Круглое Поле своим работникам по требованию профсоюзной правовой инспекции труда. Это доплата за работу сверх нормы. Ее получили более осмотрщиков-ремонтников вагонов и операторов ПТО. Более 45 тысяч рублей выплачено в общей сложности работникам Рузаевской дистанции пути по результатам недавнего заседания комиссии по трудовым спорам, которая создана на предприятии в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ из равного числа представителей администрации и профкома.

Первичные профсоюзные органы стали активнее осуществлять функции контроля над соблюдением трудового законодательства. Об этом сообщила главный правовой инспектор в Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге Ирина Илюхина на заседании президиума организации. Произошло это с подачи правовой инспекции профсоюза, причем работникам выплатили удержанную премию. Это в семь раз больше, чем за аналогичный период прошлого года, и более трети всей суммы средств, возвращенных по дороге.

В организации работы машинистов-инструкторов локомотивных бригад не все в порядке, причем одни и те же проблемы и нестыковки распространены повсеместно. К такому выводу пришли правовые инспекторы труда, работающие в структурах Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге. Группе работников Рузаевской дистанции электроснабжения — энергодиспетчерам, электромеханикам и электромонтерам — выплачены доплаты за выполнение работ в составе смен неполного состава.

На этом настояла профсоюзная правовая инспекция. В эксплуатационном локомотивном депо Бугульма отменен приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в отношении работников — членов локомотивной бригады и нарядчика. По требованию председателя профсоюзной организации Пензенской дистанции пути Ирины Андрияшиной, пятерым дежурным по переезду выплачен не начисленный ранее заработок — в общей сложности более 18 тысяч рублей.

Объявлены итоги профессиональных конкурсов Дорпрофжел, проведенных в году в сфере правозащитной работы. Среди штатных работников победителем признана правовой инспектор Самарского филиала Дорпрофжел Галина Владимировна Фатеева. Звание лучшего внештатного правового инспектора года присвоено председателю профсоюзной организации эксплуатационного вагонного депо Дёма Татьяне Владимировне Хреновой.

Победители поощрены денежной премией. Все, что познается, имеет число, утверждал Пифагор. Числа помогают оценить, факты добавляют наглядности. Число 3,7 миллионов выглядит серьезно. Именно столько полновесных рублей выплачено работникам в минувшем году по требованию правовой инспекции Дорпрофжел на Куйбышевской магистрали — это факт. О числах и фактах в беседе с главным правовым инспектором Дорпрофжел Ириной Илюхиной. По требованию профсоюзной правовой инспекции труда Ковылкинская дистанция пути доплатила за работу по сопровождению вагона путеизмерителя в выходные дни.

Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге. Главная Наша история Руководство и выборные органы Базовые документы Анонсы Правовая защита Техническая инспекция труда Социальная поддержка Организационная и кадровая работа Молодежный совет Финансовая работа Вопрос-ответ Информационный акцент Договоры и соглашения. Архив новостей:. О погоде:. Читать далее… Октябрьская, 6.

Карла Маркса, 69, к. Круглое Поле, ул. Гагарина,

Та же истина применима и при возникновении трудовых споров — это работодатель и наемный сотрудник. В данных случаях очень важно своевременное обращение к юристу, то есть обращение на стадии зарождения конфликта, так как зачастую клиенты приходят на консультацию уже подписав юридические документы, не осознавая их значимость. Несвоевременность обращения существенно затрудняет изменение ситуации в пользу работника, а порой делает ее невозможной.

Например, очень важно соблюсти процедуру увольнения работника при сокращении численности или штата сотрудников, ещё важнее — при увольнении работника по виновным основаниям. Не менее важно соблюдать процедуру наложения дисциплинарного взыскания на работника, взыскания материального ущерба с работника.

В организации могут быть и иные ситуации, когда работодателю необходима помощь юриста или адвоката. Наша компания готова оказать различные услуги для урегулирования трудовых отношений, в том числе в виде:.

Достаточный опыт, знания, профессиональное применение законодательства и судебной практики нашими юристами — реальная возможность защиты Ваших прав. У нас высокий уровень экспертности, находим выход из любой спорной ситуации на максимально выгодных словиях. Наша компания оказывает юридическую помощь для обеих сторон трудового конфликта.

Юристы нашей компании сберегут Ваши время, силы и нервы. Главные лица компании:. Развернем законодательство лицом к клиенту Экспертный подход к юридическим вопросам Мы работаем там, где остальные отступают. Консультация эксперта. Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности. Сайт носит информационный характер и не является публичной офертой - Разработано в B2B.

Оставить заявку. Заполните короткую форму,. Ваше имя. Телефон Обязательно. ИНН по желанию.

Университет сегодня Миссия Награды университета История Лицензия и аккредитация Знаменитые выпускники Логотипы и презентация Корпус выпускников. Администрация Ректорат Попечительский совет Ученый совет.

Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Комиссия по трудовым спорам далее КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих между работником и предприятием, за исключением споров, по которым законодательством установлен иной порядок их разрешения. Согласно Трудовому кодексу РФ индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда , о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. КТС образуется из равного числа представителей работников и работодателя. Численность КТС составляет 6 шесть человек. Срок полномочий КТС три года. Представители работников в КТС избираются общим собранием работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании работников.

Выдвижение кандидатур осуществляется непосредственно на общем собрании работников. Порядок голосования тайное или открытое определяется по решению общего собрания. Избранными в состав КТС считаются кандидатуры, получившие большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на общем собрании. Члены комиссии могут быть исключены из нее в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей. Решение об исключении члена КТС из ее состава принимается большинством голосов членов КТС по результатам открытого голосования.

В случае исключения из состава КТС одного или нескольких членов состав комиссии пополняется в порядке, установленном для образования комиссии. Полномочия члена КТС представителя работников прекращаются также в случае прекращения трудовых отношений с Предприятием, а также на основании личного заявления члена КТС, поданного не позднее месяца до предполагаемого выбытия из состава КТС На оставшийся срок полномочий КТС избирается другой работник, взамен выбывшего, в порядке, определенном пунктом 2.

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава большинством голосов председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. На секретаря КТС возлагается подготовка и созыв очередного заседания КТС, прием и регистрация заявлений, поступающих в КТС, вызов свидетелей, специалистов, представителей профсоюзной организации, уведомление заинтересованных лиц о движении заявления, ведение протокола заседания комиссии.

В случае отсутствия председателя КТС его обязанности исполняет заместитель председателя КТС, а при отсутствии последнего любой член комиссии. КТС имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем. Рассмотрение спора в КТС производится на основании письменного заявления работника, в котором указываются существо спора, требования и ходатайства работника, прилагаемые к заявлению документы, а также дата подачи заявления.

Заявление должно быть подписано работником. Прием заявлений в КТС производится секретарем комиссии в помещении Предприятия в рабочие дни с 10 до 15 часов. Поданные заявления подлежат обязательной регистрации в журнале, где отражается ход рассмотрения спора и исполнения решения КТС Работник может потребовать регистрации заявления в его присутствии.

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель его представители обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы. Стороны вправе представлять доказательства, участвовать в их исследовании, задавать вопросы лицам, участвующим в заседании КТС, заявлять ходатайства, давать письменные и устные объяснения по существу спора и по другим вопросам, возникающим в ходе рассмотрения спора.

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

В случае отказа члена комиссии подписать решение КТС в действие вступает норма, указанная в п. КТС принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Член комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение. Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае если в решении КТС были допущены арифметические и т. Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения КТС в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения КТС В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам КТС может восстановить этот срок.

Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд. На основании удостоверения, выданного КТС и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.

В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок. Порядок создания КТС 2. Представители работодателя в КТС назначаются руководителем организации. Членом КТС может быть выбран любой работник Предприятия.

Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС 3. Заседания КТС проводятся открыто, на них могут присутствовать работники Предприятия.

В решении КТС указываются: — наименование работодателя; — фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; — даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; — фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; — существо решения и его обоснование со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт ; — результаты голосования.

Исполнение решений КТС 4. В удостоверении обязательно должны быть указаны: — наименование органа, его выдавшего; — дата и номер решения КТС; — фамилия, имя, отчество работника, адрес его места жительства; — резолютивная часть решения КТС; — дата вступления в силу решения КТС; — дата выдачи удостоверения и срок его предъявления к исполнению. Обращение председателя.

Скидки по электронному профсоюзному билету. Наш фотоархив. Наш видеоканал. Полезные сайты. Голосование на РОИ.

Документы по коронавирусной инфекции. Наши конкурсы. Учебные материалы. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Положение о комиссии по трудовым спорам

В трудовую инспекцию, согласно ст. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы. КТС принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Член комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение. В решении КТС указываются: — наименование работодателя; — фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; — даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; — фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; — существо решения и его обоснование со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт ; — результаты голосования.

Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Комиссия по трудовым спорам далее КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих между работником и предприятием, за исключением споров, по которым законодательством установлен иной порядок их разрешения. Согласно Трудовому кодексу РФ индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда , о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Внеплановая выездная проверка в отношении ОАО «Федеральная пассажирская компания»

Та же истина применима и при возникновении трудовых споров — это работодатель и наемный сотрудник. В данных случаях очень важно своевременное обращение к юристу, то есть обращение на стадии зарождения конфликта, так как зачастую клиенты приходят на консультацию уже подписав юридические документы, не осознавая их значимость. Несвоевременность обращения существенно затрудняет изменение ситуации в пользу работника, а порой делает ее невозможной. Например, очень важно соблюсти процедуру увольнения работника при сокращении численности или штата сотрудников, ещё важнее — при увольнении работника по виновным основаниям. Не менее важно соблюдать процедуру наложения дисциплинарного взыскания на работника, взыскания материального ущерба с работника. В организации могут быть и иные ситуации, когда работодателю необходима помощь юриста или адвоката. Наша компания готова оказать различные услуги для урегулирования трудовых отношений, в том числе в виде:. Достаточный опыт, знания, профессиональное применение законодательства и судебной практики нашими юристами — реальная возможность защиты Ваших прав.

Правовая инспекция труда

Правовой ракурс. В Нижнекамском центре организации работ железнодорожных станций по настоянию правовой инспекции профсоюза отменен приказ о дисциплинарном взыскании в отношение пятерых работников. В связи с этим железнодорожникам выплачена премия на общую сумму в 19,2 тыс. Читать далее…. Деньги эти — доплата за труд в выходные дни. Президиум Дорпрофжел утвердил решения конкурсной комиссии об итогах территориального этапа профессиональных конкурсов среди штатных и внештатных правовых инспекторов труда, проводившихся в течение года. В деятельности внештатных правовых инспекторов лучшей признана работа Ирины Николаевны Андрияшиной.

Может кто нить обращался в комитет по трудовым спорам? или есть образец заявления, ну или вообще кто что может сказать по этому поводу! Буду благодарен всем кто сможет пояснить по этой теме! Для начала поройся в нете,убедись,что тебя обувают в ктс сидят волчицы и косяки любой крупной конторы для них бальзам образцы заявлений у них есть,но сходи сначала на приём к инспектору и разложи,как оно есть он скажет тебе,как поступить официально(но больно для тебя),sovetrzn.ru тебе (тебя там не укусят!не бойся (IMG  Комитет по трудовым спорам -это что за хрень? Может комиссия по трудовым спорам?.

Ошибка при работе с базой данных

.

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    Пока не возникает! но всё идёт к тотальному цифровому контролю!

  2. googsuimi75

    Как вообще себя вести при встрече с подобными работниками, очень интересно услышать Вашу мысль

  3. Эммануил

    Говорите хоть по очереди.перебиваете друг друга.базар какой-то

  4. Ефрем

    Думаю опыт Китая не нужно недооценивать. Может быть сума денег в коррупции не снизилась но бытовая коррупция исчезла. Легче отследить деньги топ чиновников нежели всех граждан.